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2018江苏公务员考试申论热点话题预测:形象政绩
2018/1/3 8:47:16     公务员考试招聘  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创内容,2018江苏公务员考试申论热点话题预测:形象政绩。内容提要:不知何时,“形象政绩工程”成为了一些地方官员 “喷漆”式的政绩观以及急功近利下的产物。

2018江苏公务员考试申论热点话题预测:形象政绩
 
 
材料一:
    当下,一些地区或虚增财政收入、招商引资弄虚作假;或为追求政绩,举债大拆大建,大搞形象工程;至于仿白宫、仿天安门、建大佛、建人工瀑布,就连贫困乡村为了应付上级检查,也要沿街建“遮羞墙”的类似事例屡见不鲜。
中央一再强调,不能把GDP作为考核政府官员的唯一标准。一些地方政府之所以打着“民生”幌子大搞“形象工程”、“政绩工程”,关键是“政绩观”出了问题。中央巡视组此次拿“形象工程”、“政绩工程”开刀,就是为了转变地方政府以GDP论英雄的执政观念,这也是目前改革的重要方向。
 
材料二:
  不知何时,“形象政绩工程”成为了一些地方官员 “喷漆”式的政绩观以及急功近利下的产物。所谓的“政绩工程”、“形象工程”就是某些领导干部为了个人或小团体的目的和利益,不顾群众需要和当地实际,不惜利用手中权力而搞出的劳民伤财、浮华无效却有可能为自己和小团体标榜政绩的工程。如此为之,给党的事业和群众的利益造成了严重损失。殊不知,如此违背科学发展、违背群众意愿,盲目铺摊子上项目的行为,着实是让群众看在眼里、痛在心里,进而还会引发纠纷、激化矛盾。
正因为如此,在教育实践活动中,“形象政绩工程”被纳入专项整治范畴,中央和地方各部门各单位都下大气力严管严查“形象政绩工程”。我们领导干部也一改往日好大喜功、急功近利的务虚政绩观,树立起了以民为先,求真务实、科学发展观的务实政绩观。所以,“形象政绩工程”遇冷后不复存在是新一轮务实狂潮的掀起。
 
材料三:
   要刹住各级领导干部大搞“形象工程”、“政绩工程”之风,首先是各级领导干部必须更新政绩理念,树立新时代政绩观,真正做到执政为民:新政策的制定要始终朝着有利于民生的方向,这也是符合我们新一届党中央领导人群众路线的定调。习近平总书记说得好,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。新的政绩观不仅考虑当下,更应着眼于长远,以新的视角来审视我们的经济增长,如用“绿色GDP”等来衡量我们的经济发展水平。新的政绩观应该重视对社会精神文明建设的引导。
同时,必须扩大民众的政治参与,包括改革选举制度,拓宽参与渠道,提高民众参与政府政策和决策的水平和质量;建立起权力对权力的制衡机制,同时加强社会和舆论对政府权力的外部监督;完善相关法律和制度,树立法治权威,政府必须依法办事,权力的行使必须在法治的轨道上;改革和完善政府考核体系等。就当前来说,必须加强政府决策的民主机制建设,重大项目决策首先经过专家或专业机构论证;必须改变现行以GDP为主的政绩考核方式,引入并扩大民意对干部的“考核权”;必须强化人大对预算的监管,政府对预算要进行公开公示,给民众更多“投票权”。
 
材料四:
   形象工程必然涉及大量人力、物力、财力的投入,远非一项工作出了问题能迅速纠正那样简单。比如一个财政困难的县,非要建堪比美国白宫那样的办公大楼不可,并且也建起来了,人们称之为“形象工程”,将其列为“形象工程”也应无异议,但如何整治,又如何体现整治的效果呢?总不能把它们统统毁掉,再来一次劳民伤财吧?很多“形象工程”落地生根,处理起来可能陷入两难。因此,最理想的是防患于未然,在“形象工程”还处于萌芽状态或只有雏形之时就加以遏制,以免木已成舟式后患。
可以说,没有规矩,不成方圆。从目前来看,要从根本上压住这股形象歪风,就必须从制度机制入手,建立有效的评价体系、监督机制,为促使“政绩工程”“形象工程”向“民生工程”转变提供坚强有力的制度保障。这不仅需要有关部门严密把关和审查,也亟须改革考核机制,进一步建立问责制度。

(编辑:admin)

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