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2017事业单位考试公共基础知识真题答案:工伤保险条例解读
2017/10/27 8:35:26     事业单位考试招聘  浏览次数:                                字号:T | T
[ 导读 ] 时政百分网原创内容,2017事业单位考试公共基础知识真题答案:工伤保险条例解读。内容提要:工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的”须先申请行政复议,对复议不服的再向法院起诉,即行政复议程序前置;而新《条例》则是做了“可以依法申请行政复议。

2017事业单位考试公共基础知识真题答案:工伤保险条例解读
 
1.工伤保险基金的用途除了支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用外,新《条例》增加规定了工伤预防的宣传、培训等费用亦从工伤保险基金的规定。
 
2.《工伤保险条例》规定“醉酒或者吸毒的” 不得认定为工伤或者视同工伤,意味着因吸毒发生工伤事故的虽符合其它工伤认定的标准,仍不得认定为工伤或者视同工伤。
 
3.新《工伤保险条例》的规定取消了70%的限制,具体标准由统筹地区人民政府规定,且支付主体改为工伤保险基金,而非用人单位。另外,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用亦从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,而非用人单位支付。
 
4.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的”须先申请行政复议,对复议不服的再向法院起诉,即行政复议程序前置;而新《条例》则是做了“可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼”选择性规定,行政复议不再是必须的前置程序。
 
5.用人单位应当参加工伤保险而未参加的,除了限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费外,并增加规定应自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
 
6.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
 
王某步行上班途中因为天雨路滑摔伤,王某的受伤根据工伤保险则(   )
A.不应该认定工伤,因其摔伤是自身所致
B.应认定工伤,因其受伤发生在在上班的必经之路上
C.应认定为工伤,因其从事的工作有关的预备性工作受到的伤害
D.不应该认定工伤,因其未受到非本人主要责任的交通事故伤害
答案:D。

(编辑:admin)

标签:事业单位考试 真题 公共基础知识真题题库
 
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