事业单位考试管理学常识的趣味题
无论公务员考试、事业单位考试中涉及的管理学常识一般会考察行政管理、企业管理、人本管理等。其中行政管理考察的题目最多，其次是企业管理。很多管理类的题目中不是单独考察枯燥的管理学原理，而是把案例或者实例与管理学原理相结合，这样题目增加了趣味性，对考生来说难度是增加了，但题目更灵活。作答此类题目一般采用排除法，另一方面采用定义法进行带入分析。本站时政百分网（www.shizheng100.com）通过筛选了历年最新的管理学真题或者对一些题目进行了改编，以飨读者。各位考友有任何公务员、事业单位考试的疑问，请随时在我们饿微信留言，或者发邮件到shizheng100@126.com，我们第一时间会给各位作出回应。
1.理发师给人刮胡子，为了刮起来使人不疼，要先给人涂肥皂水。这一生活场景如果在沟通技巧中应用体现的观点是（ D ）
A.不批评不抱怨 B.要善于体谅他人的行为
C.要理性的沟通 D.以退为进让对方接受建议
2.“小高，你今年工作努力，成绩突出。希望你明年再接再厉，更加努力工作！”这一领导的讲话中透露的信息是（ D ）
A.小高工作能力差
B.小高不善于自夸
C.领导说服力较弱
D.领导懂欲抑先扬
3.下列典故中涉及的管理学原理对应关系不正确的是（ B ）
A.杯酒释兵权——分权制衡
B.大意失荆州——人性管理
C.宋江梁山树旗——组织目标
D.智激美猴王——情感沟通
4.如果发现一个组织中小道消息、花边新闻等很多，而正式渠道的信息较少，则意味着该组织 （ B ）
A．非正式沟通渠道中信息传递很迅速，运作良好
B．正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C．有部分人喜欢在背后，传递小道消息
D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，保证信息的真实
5.在某企业的办公室中，小刘、小高、小唐、小余相互之间经常进行思想以及工作方面的分享和交流，这种沟通模式属于（ B ）
A.串连式
B.互联式
C.分联式
D.混联式
6.行政机关在行政管理活动中合理地处理公共利益与个人利益之间的关系，并在程序上平等地对待相对方，这体现了行政程序的：
A．程序法定原则
B．相对方参与原则
C．程序公正原则
D．效率原则
7.王某是某公司的职工，与公司的劳动合同在2016年初到期。近日，公司宣布：其规章制度中及其与员工的劳动合同中约定的年底发放的年终奖，将推迟至2016年5月底发放。关于年终奖下列说法正确的是（ B ）
A.员工自认倒霉
B.公司需按期发放年终奖
C.可由由社保部门责令限期支付
D.可以依法向当地人民政府申请支付令
8.下列社会管理中职能履行不恰当的是（ D ）
A．公安机关加强对流动人口的管理
B．民政部门实施的社会救济管理
C．司法行政机关对律师事务所管理
D．行业协会对企业经营的管理
9.某初创企业一开始就完善了分配和奖惩制度，建立工作人员贡献与获得相一致的原则，这体现了人事制度中的（ A ）机制。
A．人才激励 B．赏罚有度 C．量入为出 D．人本主义
10.事业部制，就是按照企业所经营的事业，包括按产品、按地区、按顾客（市场）等来划分部门，设立若干事业部。下列属于事业部制类型的是（ A ）
A.大型基金公司 B.小型加工厂 C.自媒体公司 D.区域型建筑公司
