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2015/11/20 13:46:32 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015河南滑县事业单位面试模拟题及答案。内容提要：你的直接上级领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你该怎么办？【分析】这是处理和领导的人际关系题。考生必须认识到处理和领导的关系需要慎重，不能直接去邀功，更不能直接找上一级领导，做好本职是公务员的天职。

2015河南滑县事业单位面试模拟题及答案

1.你为什么要报考这个职位，你有什么优势和不足？
【分析】本题重在考察考生的性格特征，考察要体现出一个人不是一个十全十美的人，若考生一味吹捧自己的优势而回避谈自己的不足劣势，必然又掉入“陷阱”了。
【考生作答】我报考这个岗位，是想充分发挥我的财会专长（我的文字专长、技术专长等）在农业局会计岗位上更好的做出一些努力。同时，公务员稳定，有一定的社会定位，也是我报考公务员的原因。
报考这个岗位我的优势有三点：第一，我的专业优势，我毕业于会计专业，在学校期间我通过了会计电算化考试，同时我也通过了会计师的资格考试，因此对财会的理论知识我想对扎实。这些对我工作会有很大的帮主。第二，我的工作经验比较丰富，通过近五年的基层财会实践，我对会计行业，会计办公的工作全部流程清楚明白。以其他考生相比，我的年龄偏大，这也许是我的劣势，但也是我的优势，我身体健康，因为我爱好运动，羽毛球，乒乓球都是我的最爱。第三，从我的性格来分析，我比较踏实，我喜欢不断学习，时刻充实自己，在这个学习型社会里我相信学习是每一个人的努力方向。兴趣爱好和事业结合能使得工作更好的开展，我期待我能加入贵单位，没有最好，只有更好，若有幸加入本单位，我将保持谦虚学习，任劳任怨做好本职工作。
【点评】此题要谈“优势与不足”，显然此考生忽略了自身的不足，重点谈了优势。考生可以谈自己自己对专业课学习还不够努力，知识面不广，希望今后更加努力等。

2.你的直接上级领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你该怎么办？
【分析】这是处理和领导的人际关系题。考生必须认识到处理和领导的关系需要慎重，不能直接去邀功，更不能直接找上一级领导，做好本职是公务员的天职。
【考生作答】考生一：首先我不会找那位领导说明此情况，我会主动找我的主管领导去沟通，因为沟通是解决人际关系最好的办法。如果：我的主管领导认识到自己的错误，我想我是会具体情况决定是否原谅他；若他继续以权力压制我，那我毫不犹豫直接去找上级领导反映此事，他这样做只能造成负面影响，对我们今后的工作产生不利影响。
考生二：首先我需要正确认识工作与表扬的关系，我懂得公务员的工作不是为了受到嘉奖，更不是为了凸显自己，这件事不不能和领导较劲。再者，领导的提出思路，我进行执行，所以功劳还是在于领导。上级领导不会看到我们的工作，直接领导的工作代表了我们整个单位的形象，强将手下无弱兵，领导出成绩，下属也赶到高兴。作为一个公务人员要有任劳任怨有时甚至需要经受一些事情，我也不会因为此事而怨恨领导，我知道优秀的公务人员永远会优秀，我依然会努力干好本职工作，为组织做出自己的贡献。
【点评】考生一显然违背了公务人员的服从就是天职的这一条，即使是领导有不对也不可直接冒失地去找上级领导，这种越级打报告的行为显然不适合，而且公务员的权属意识一定要强，不然很容易犯错误。再者考生一没有抓住问题的要点，只是就事论事，把领导看成了“假想敌”这种思维在考试中有些危险，因为面前的考官也会有想法，假若这样的人到公务员队伍里来说不定以后是一种“危害”，所以答题也能测试人性，考生这一点需要谨记。

3.有人说，“上级领导说什么我就做什么”，也有人说，“要根据工作具体情况来定”，谈一谈你对工作中原则性和创造性的理解。
【分析】处事原则。
【参考思路】以上两种观点都是为人处事的原则，在我们日常工作中作为下属必须服从领导的安排。但在具体的工作中下属可以有些灵活的变通。并非领导的每一项命令都是正确的，但在具体执行中可以有变化。面对领导的决定服从是天职，但建议权也是必不可少的一项权利。原则性是在面对大是大非时要有高度的政治觉悟，明辨对与错。创造性是在工作中做到艺术性和人性化的结合。

（编辑：admin）

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