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2015贵州省遵义市事业单位考试公共基础知识

2015/4/29 8:57:51 时政百分网原创浏览次数：字号：T | T

[ 导读 ] 时政百分网原创内容，2015贵州省遵义市事业单位考试公共基础知识。内容提要：假如你是T市基层干部建设办公室的一名工作人员，当前我国的基层干部生存艰难，存在诸多问题，请结合所给材料，分析现实，写一则关于保障基层干部的通告。字数在500字以内，结构完整，语言凝练。

2015贵州省遵义市事业单位考试公共基础知识

统筹好经济发展与社会和谐这两个问题，还要求基层干部妥善协调和处理各种利益关系，正确反映和兼顾不同社会阶层和社会群体的利益。随着改革不断深化，社会利益关系更趋复杂，因利益问题引发的人民内部矛盾变化，已成为事关社会稳定与和谐的重要原因，基层干部应坚持以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，正确处理效率与公平的关系，努力使改革中利益受调整的群体得到合理补偿。
多数干部是从基层成长起来的，很多经验是在基层开始创造的。当前，中央重视县乡基层、大抓县乡一级的导向已经非常明确，这也为广大基层干部建功立业创造了机遇、提供了舞台。实践证明，越是困难，越容易有突破；越是基层，越容易出成绩；越到下面，越容易得到成长。基层干部只要把握机遇、顺势而为，扎根基层、建功立业，就会获得更大的舞台，成就更大的事业。
加强基层组织建设，只有真正落实到加强基层干部队伍上才能取得实效。全区各级各个行业都要把抓基层、固根基作为重大政治责任，切实做到心往基层想、事为基层办、钱往基层用，把强基固本工作抓得紧而又紧、实而又实，使党在新疆的执政基础牢而又牢。全区各级党组织要全面落实自治区党委加强基层组织建设的各项要求，坚持从本地本行业的实际出发，加紧完善措施，加强具体指导，加大投入力度，强化基层力量建设和运行保障，建立稳定规范的经费保障制度，为基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、干部充分发挥模范带头作用创造有利条件。
推动工作关键在人、关键在人才，关键在用人、关键在用人才。我们第一位的任务就是把广大基层党员干部的积极性调动起来、保护好。三是要合理配置人力资源。要力求一加一大于二，产生乘数效应，形成人力资源优势互补，包括性格互补、气质互补、知识互补，人的搭配非常重要。四是要完善人们想干事、能干事、干成事的机制。使人们由让我干变为我要干，由让我干好变为我要干好，用制度保证干得好的人得到重奖、重用。要研究激励机制，研究怎么考核、怎么重用。五是要善于发现新人。
作为一名普通的基层干部，要开门纳谏，与民众细心沟通，坚持将不同群众的不同需要和意见建议进行分门别类，要细心观察群众提问题的心理、环境和动机，真心实意地去和群众摆问题，使群众能够打开心扉，敢说真话。要真心诚意地征求社会各界的意见和建议，把民意、民声、民怨、民盼收集上来，整理归类，为明确“四风”问题的整改重点和制定整改措施提供有效依据。

1.根据所给材料，请概括归纳我国基层干部的生存现状？全面、客观、准确。字数在300字以内。

2.结合所给材料，试分析如何提高基层干部的工作能力？提出具体的对策建议，字数在400字以内，结构完整，语言流畅。

3.假如你是T市基层干部建设办公室的一名工作人员，当前我国的基层干部生存艰难，存在诸多问题，请结合所给材料，分析现实，写一则关于保障基层干部的通告。字数在500字以内，结构完整，语言凝练。

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